（通讯员 周勃 朱晓菲）日前，校奖励性绩效工资分配实施方案建筑与城市规划学院、法学院专场调研会在建筑学院会议室召开。校长王召东出席会议并讲话，校党政办、人事处、科研处、财务处相关部门负责人，建筑与城市规划学院、法学院领导班子成员及部分教师代表参加会议。会议由人事处处长张洪力主持。

王召东首先对学校奖励性绩效工资分配实施方案的起草和论证工作给予充分肯定。他指出，方案（草案）出台后，校领导和职能部门深入一线广泛征求院部意见，非常必要，征求意见的过程是统一思想的过程，也是完善方案的过程。他强调，这次奖励性绩效工资分配实施方案的改革，符合国家和我省人事分配制度改革的政策方针，既有保障性措施，又有激励性、竞争性指标，含概于教学、科研、学生管理、党建综合管理等方方面面，这些制度与措施的出台能够有效解决干多干少一个样、干好干坏一个样的问题，对调动广大教职工干事创业是有积极的导向作用的，对于未来学校的全面发展是有重要推动作用的。他要求，各职能部门要进一步征求广大教职工意见，进一步完善方案，确保校奖励性绩效工资分配实施方案更加科学合理，能够真正通过方案的实施，推动学校的发展再上新台阶。

会上，人事处相关负责人详细解读了奖励性绩效工资分配实施方案的基本内容。

教师代表就普遍关心的热点问题进行了反馈，主要针对方案中关于行政与教学双肩挑岗位的绩效分配、设计类课程工作量计算方式、文理科共用同一标准衡量科研分难度大等问题进行了充分讨论交流。