9月15日上午，我校在行政办公楼第一会议室召开新学期人事工作会议，贯彻落实学校新学期工作会议精神，部署近期和本学期人事人才重点任务。副校长毛艳丽出席会议并讲话，各二级学院院长、人事处有关同志参加会议。会议由人事处处长朱新锋主持。

毛艳丽指出，大学发展，根本在人，关键在教师。当前，学校正处在提升办学层次、加快内涵发展的关键阶段，必须把教师队伍建设摆在更加突出的战略位置。她强调：一是提高站位，强化责任担当。各学院要把师资队伍建设与学科专业建设、人才培养和科研创新统筹谋划。二是坚持引育并举，提升人才效能。精准引进学科急需人才，做好新进博士融入团队、培养使用和服务保障，完善教师分层分类培养体系。三是深化评价改革，激发队伍活力。发挥职称评审、岗位考核和绩效分配的导向作用，引导教师潜心教学科研、主动担当作为。四是狠抓工作落实，提升治理效能。严格执行政策制度，强化过程管理和闭环落实，切实维护教师权益。

朱新锋立足学校人事事业发展大局，围绕夯实人事工作基础、完善人才制度机制、建强高素质教师队伍、提升人事治理效能等重点任务作了安排部署。

会议要求，校院两级进一步压实责任、协同联动，推动各项任务按期高质量完成，以高素质教师队伍支撑学校提升办学层次，为建设特色鲜明的高水平城建大学提供坚实人才保障。

（文：彭荣富 编审：彭荣富,杨冰，李军伟）